因出轨被打可要求赔偿。依据《民法典》，身体受伤可主张赔偿，但出轨可能影响赔偿额度。不及时处理可能导致证据丢失，权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

欠款无力偿还，应积极协商或寻求法律途径解决。 根据《民法典》等相关法律，欠款需履行偿还义务，无力偿还可协商或诉讼。长期不还可能导致信用受损、被追诉等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

问题回复：女友意外怀孕打胎，赔偿需视情况而定，一般无过错不赔偿。法律依据分析：《民法典》相关条款指出，若男方有过错，女方可要求经济补偿。医疗费因与男方有因果关系，可要求分担。若未及时处理，可能导致法律纠.

高三学生走单招学费问题涉及多方面规定。分析：单招即单独招生，是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式。学费问题通常依据学校及专业而定，且可能受到教育政策、地区差异及家庭经济状况等因素的影响。学生需明.

您可以去物价局或运管部门反映面包车拉客乱收费、超载问题。依据《中华人民共和国价格法》等，乱收费属违法行为，超载更危及乘客安全。不及时处理，将助长违法行为，严重损害乘客权益，甚至引发安全事故。 ✫✫✫✫✫有.

女方打胎后若因人身伤害可起诉。依据《民法典》等，若打胎非自愿且造成伤害，可诉诸法律。不及时处理可能导致权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

你可以要求卖家继续履行合同，协助完成过户。如卖家反悔不履行，你可解除合同并索赔。《民法典》规定，不履行合同义务应承担违约责任。若卖家明确拒绝，你可能面临合同解除及赔偿损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

能否退房款需视合同而定。依据《合同法》，若合同允许，则可退房款；否则，或需支付违约金。《合同法》为相关法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商退.

出生证上添加父亲名字需符合规定并提供相应证明。分析：根据相关法律法规，出生证是记录新生儿出生情况的重要法律文件。若要在出生证上添加父亲的名字，需确保该父亲与新生儿存在真实的血缘关系，并提供相应的证明材料.

可与公司协商或向工商部门投诉撤销监事身份。依据《公司法》，监事会保护职工权益，撤销需股东会决议。若监事辞职致人数不足，辞职监事需继续履职。不及时处理可能导致法律责任不清，影响个人信用及公司运营。 ✫✫✫✫.

判决明显错误可申请再审或抗诉。判决未生效可上诉，由上级法院重审。法律依据为《民事诉讼法》相关规定，判决有误可申请再审。《民事诉讼法》规定，错误判决可能导致不公正，必须及时纠正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

74年出生者缴纳灵活就业保险3年后，缴费年限按实际缴纳年限算，退休需满足法定条件。分析：根据社保法规定，灵活就业人员的缴费年限按照其实际缴纳保险费的年限计算，不受户籍、年龄等因素限制。对于退休年龄，目前我国.

低保户子女存款超标，需按规定调整低保待遇或取消资格。分析：低保户享受最低生活保障需满足一定经济条件，若子女存款超出规定限额，则可能不符合低保条件。根据法律规定，相关部门有权对低保户的经济状况进行复核，若.

住房离高铁30米，补贴政策需依据当地规定。分析：高铁建设可能涉及征地拆迁，对于受影响的居民，政府通常会制定相应的补贴或补偿政策。这些政策的具体内容，包括补贴标准、申请流程等，均依据当地法律法规和政府文件确定.

店关闭后是否交罚款需视情况而定。依据《行政处罚法》，若违法行为被查实，即使店铺关闭，仍需承担罚款等法律责任。不及时处理可能导致信用受损，甚至被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

员工聚餐醉酒死亡，责任需具体判断。依据《民法典》，若存在强迫劝酒等，共饮者需担责；若已尽义务，则无责。未及时处理可能引发纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

贷款被央行征信中心终端系统滞留，需先确认滞留原因再采取措施。分析说明：贷款信息被央行征信中心系统滞留，可能涉及数据传输错误、审核流程延误或系统故障等。从法律角度看，这可能导致你的信用记录无法及时更新，影.

QQ账号被冻结的恢复时间因冻结原因而异，无法一概而论。分析说明：QQ账号被冻结的原因可能包括违反平台规定、被举报存在不当行为、账号存在安全风险等。具体的恢复时间需根据腾讯QQ的审核流程和处理速度来确定。如果账号.

牙齿被误拔可以要求赔偿。依据《民法典》相关规定，因医疗行为造成损害的，患者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

公司能否开除打架员工需视情况。若员工打架被追刑责，公司可开除；若未追刑责但违反公司规定，也可开除。依据《劳动合同法》，严重违规者可被解除劳动关系。不及时处理可能导致公司秩序混乱，影响工作环境和员工士气。.