公益性岗位合同终止不续签，有没有相应的补偿

公益性岗位合同终止不续签，单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位主动不续签需支付经济补偿，标准为每工作一年支付一月工资。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和额外赔偿。
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合同终止不续签，应获补偿。具体操作：1.与单位沟通，明确不续签原因及补偿方案；2.若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；4.依据《劳动合同法》，要求单位按工作年限支付经济补偿金。
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公益性岗位合同终止不续签，常见处理方式是协商或诉讼。应先与单位协商补偿事宜，协商不成可通过法律途径维护权益，选择适合的处理方式以高效解决问题。