从84年Ⅱ月到18年4月的工作时间，工龄能否按34年

工龄能否按34年计算需具体分析。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄指以工资收入为主要来源的工作时间，包括本企业工龄。若期间无误算，则可按34年算。若未及时处理工龄计算问题，可能影响退休金、社保待遇等。
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工龄需具体核算。操作如下：首先，整理个人工作档案，确认各时间段的工作记录；其次，咨询单位人事或财务部门，核对工资发放记录；最后，若仍有疑问，向人社部门咨询，确保工龄计算无误。
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工龄计算方式需视情况而定。常见处理方式为查阅档案、咨询人社部门。建议首选查阅个人人事档案，确认工作时间无误；如有疑问，再咨询人社部门，确保计算准确。