医院实习生请病假后该如何补偿？

医院实习生请病假应获相应补偿，违法辞退需付二倍赔偿。依据《劳动法》等规定，病假在医疗期内被辞退属违法，应支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生请病假补偿方式多样，可协商或依法维权。面对补偿问题，首先应尝试与医院协商；协商不成时，可依据相关法律法规向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生病假补偿需依法处理。具体操作：1.与医院沟通，明确病假补偿政策；2.若医院拒绝补偿或补偿不合理，收集证据如病假单、工作记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师提起诉讼；4.依法要求支付经济补偿，包括二倍赔偿金（如适用）。