现在工厂让我待岗，不发工资该如何处理？

您可以通过法律途径要求工厂支付工资。依据《劳动合同法》等相关法律，工厂待岗不发工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，且面临生活困难及无法保障基本生活等严重后果。建议您立即采取行动。
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常见的处理方式有：申请支付令、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。对于申请支付令，需确保债权债务关系明确；投诉则适用于一般违规行为；仲裁与诉讼则适用于争议较大或不服仲裁结果时。选择时应考虑效率与权威性，投诉快速但可能效力有限，仲裁与诉讼则更具法律效力但需时较长。
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待岗不发工资，处理方式如下：1.若工厂明确拒绝支付，可直接向法院申请支付令，要求快速支付工资。2.若希望快速解决且不涉及复杂争议，可向劳动行政部门投诉工厂违规行为。3.若争议较大或投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服裁决则可提起诉讼。