遭遇公司调岗降薪，工人能否提出异议

工人能对公司调岗降薪提出异议。根据《劳动法》等规定，公司无理由调岗降薪，员工可申请仲裁要求足额支付工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。
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遭遇调岗降薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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可调岗降薪提异议。操作如下：1.与公司沟通，表达异议并寻求解决方案；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，维护合法权益。