违反劳动合同后是否仍有工资可拿?

平阳县律师 2025-04-12
违反劳动合同后仍有工资可拿。若工厂不发工资,根据《劳动法》,你可去当地劳动局举报。不及时处理,可能面临劳动纠纷和员工的合法权益受损的不良后果。
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不同情况处理如下:1.若工厂同意发工资,直接收取即可。2.若工厂拒绝,则依据《劳动法》去劳动局举报。3.举报无果,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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常见处理方式是协商、举报或劳动仲裁。建议先与工厂协商,协商不成再去劳动局举报或申请劳动仲裁。这样能更高效解决问题。
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