已经被拘留两次，公司能开除他吗？

公司能否开除打架员工需视情况。若员工打架被追刑责，公司可开除；若未追刑责但违反公司规定，也可开除。依据《劳动合同法》，严重违规者可被解除劳动关系。不及时处理可能导致公司秩序混乱，影响工作环境和员工士气。
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公司可开除或教育。具体操作：1.若员工打架被追刑责，依据《劳动合同法》直接开除；2.若未追刑责但违规，先调查事实，确认违规后依据公司规定开除；3.若情节轻微，给予警告、教育等处理，并加强员工行为规范培训。
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处理打架员工常见方式有开除或教育。若员工打架被追刑责或严重违规，公司可选择开除；若情节较轻，可先进行教育、警告等处理。选择时需考虑公司规章制度及员工行为性质。