员工拒绝赔偿方案 公司如何处理呢

员工拒绝赔偿方案，公司可申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工拒赔，公司应这样处理：1. 尝试协商：首先与员工沟通，了解其拒绝原因，尝试达成和解。2. 申请仲裁：若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关证据。3. 提起诉讼：对仲裁裁决不服时，及时向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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员工拒绝赔偿，公司常见处理为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及维护公司合法权益。