但是合同上写着甲方指定的地点，是否有权要求

您若不去新地点，有权要求经济补偿。因为工作地点是合同重要内容，变更需双方协商。《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者协商一致变更合同内容，若未协商一致就变更工作地点，劳动者可要求经济补偿。不及时处理，可能导致劳动争议，影响工厂搬迁及员工稳定性。
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不去新地点可要求补偿。具体操作：1.与用人单位协商，表达不去新地点的意愿，并要求经济补偿。2.若协商无果，收集证据，提起劳动仲裁。3.根据劳动仲裁结果，决定是否进一步提起诉讼。不同情况需灵活应对，确保自身权益得到维护。
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常见处理方式为与用人单位协商，要求经济补偿；或提起劳动仲裁，维护自身权益。选择时应考虑合同具体条款、用人单位态度及自身诉求，若协商无果，建议及时提起劳动仲裁，确保权益不受损。