律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
07/19
25
转错银行卡的钱，有什么办法能退回？
转错银行卡的钱可通过法律途径追回。分析：转错账属于不当得利，根据《民法典》，受损失的人有权请求其返还不当利益。需先联系收款方协商退款，若协商无果，可向法院提起诉讼，要求对方返还。提醒：若收款方拒绝沟通或拒绝退款，且转账金额较大，表明问题已较为严重，应及时寻求律师协助处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理转错账问题主要有两种方式：一是协商退款，即与收款方直接沟通，请求其退还错误转账；二是法律诉
-
07/19
25
扫码支付多了怎么找到对
若扫码支付多付款，可通过支付平台联系商家退款。分析：从法律角度看，扫码支付多付款属于不当得利，商家有义务退还多余款项。消费者可依据《民法典》中关于不当得利的规定，要求商家返还。若商家拒绝，可能构成侵权，消费者有权通过法律途径维权。提醒：若商家拒绝退款且态度恶劣，或涉及金额较大，表明问题严重，应及时寻求律师或消费者协会的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 直接沟通：保留支付凭证，与商家说明情况，要求退还多
-
07/19
25
如何快速查询信用社的代码人信息？
查询信用社代码人信息需遵循合法途径。分析：根据相关法律法规，查询信用社代码人信息应通过正规渠道，如直接向信用社申请或利用官方公开信息。非法获取他人信息将承担法律责任。提醒：若未经允许擅自查询或泄露他人信息，可能构成违法行为，问题严重时需立即停止并咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，查询信用社代码人信息的常见方式有两种：一是通过信用社官方渠道申请查询；二是利用政府或行业协会的公开信息平台。
-
07/19
25
放弃宅基地补偿多少钱
放弃宅基地的补偿金额需具体计算，无法一概而论。根据《土地管理法》等规定，补偿包括土地补偿费、安置补助费等，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 放弃宅基地补偿处理方式：1. 货币补偿：根据补偿标准计算应得金额，政府直接下发人民币。2. 置换补偿：在政府安置区按低价折换面积进行安置，需关注安置房位置和质量。具体操作需依据当地政策和规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
-
07/19
25
2025年八级工伤赔偿标准是多少想了解2025年八级工伤赔偿有哪些项目？
2025年八级工伤赔偿标准依规定而定，包括一次性伤残补助金等。《工伤保险条例》规定了赔偿项目，不及时处理可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 八级工伤赔偿依规处理。操作如下：1. 申请工伤认定；2. 根据认定结果，获取一次性伤残补助金；3. 若合同终止或解除，申请一次性工伤医疗及就业补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 八级工伤常见处理方式为申请工伤
-
07/19
25
因公交车遮挡视线而误闯红灯，该如何处理？
因公交车遮挡视线误闯红灯，可向交警部门申诉。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，若情况属实，可撤销违章罚款。不及时处理可能导致罚款累积，影响车辆年检及个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理误闯红灯问题，常见方式有申诉和交罚款两种。建议先携带相关证件向交警部门申诉，若申诉不成功再考虑交罚款，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 误闯红灯可
-
07/19
25
面部破相在交通事故赔偿中的具体标准是什么？
部破相赔偿无统一标准，需协商或诉讼确定。法律依据：《交通事故伤残鉴定标准》等规定，赔偿需依据伤残等级及实际情况，包括医疗费、误工费等，不及时处理可能导致权益受损，影响后续治疗及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 部破相赔偿需协商或起诉。具体操作：1.协商时，明确赔偿项目如医疗费、误工费等，并考虑未来治疗费用；2.若协商不成，收集证据如医疗记录、伤残鉴定报告等；3.向法院提起诉讼，依据《交通事故伤残鉴定标准》等法律法规，要求
-
07/19
25
欠工资能起诉吗
可以起诉。依据《劳动法》等规定，公司拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉。处理方式：1. 起诉前需收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向法院提交起诉状及证据材料；3. 等待法院受理并安排庭审；4. 如胜诉，可申请强制执行。另，也可选择向劳动仲裁委申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
-
07/19
25
在试用期内辞职，是否还算应届生？
试用期内辞职，通常仍被视为应届生。分析：在法律及就业市场上，应届生通常指毕业年度内或毕业后一段时间内未正式就业的学生。试用期是双方相互考察的阶段，并未形成长期稳定的劳动关系，因此辞职后一般不影响应届生的身份。但具体认定可能受招聘单位规定影响。提醒：若招聘单位对应届生有严格定义，如要求从未签订过劳动合同或社保记录等，辞职后可能不再符合应届生条件。此时应及时咨询招聘单位或专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式
-
07/19
25
劳务派遣工降工资怎么算
劳务派遣工降工资需依法计算，确保同工同酬。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者工资应与用工单位同类岗位同工同酬，若降低需符合法律规定，否则劳动者有权维权。擅自降工资可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务派遣降工资处理：1. 协商：首先与用工单位沟通，了解降薪原因，尝试协商解决。2. 投诉：若协商无果，可向劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉无效时，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法